Behöver du vara ledig från jobbet

Tjänstledighet med lön Oavsett skälet till ditt behov av ledighet ska du först kolla med din arbetsgivare och därefter lämna in en formell, skriftlig semester- eller ledighetsansökan. I den här artikeln får du veta mer om olika typer av ledighet, vilka rättigheter du har och hur du skriver en ansökan när du vill eller behöver vara ledig från jobbet. 1 Fråga om ledighet Det finns många anledningar till att du måste vara borta frånvarande eller ledig från jobbet – facket listar de vanligaste. När du är borta från ditt arbete behöver du ha en giltig frånvaroorsak. Förutom sjukfrånvaro kan en giltig orsak vara olika sorters tjänstledighet. 2 Ledighetsansökan Om du ska på begravning. Du har ingen laglig rätt till att ta ledigt för att gå på begravning, men de flesta arbetsgivare brukar bevilja tjänstledighet eller permission när det gäller en nära anhörig. Vad som anses vara en ”nära anhörig” regleras ofta i kollektivavtalet. 3 Betald ledighet vid begravning Uppdaterat 15 december Partiell tjänstledighet betyder att du förkortar din arbetstid så att du delvis är ledig från jobbet, delvis jobbar som vanligt på övrig arbetstid. På din tjänstlediga tid har du ingen lön från din arbetsgivare. En arbetsgivare kan bevilja partiell tjänstledighet om du behöver förkorta din arbetstid. 4 Anledningar att vara borta från jobbet Att få vara ledig i största allmänhet, kanske för att förlänga semestern, är inte lika lätt. Arbetsgivaren har ingen skyldighet att bevilja en sådan ledighet. Du har ingen automatisk rätt att prova på ett nytt jobb och kunna gå tillbaka till ditt nuvarande arbete. 5 Ledig från jobbet engelska Ledighet. Att arbetstagare har rätt att vara lediga vid vissa tillfällen står i lagen. I kollektivavtalet kan det finnas överenskommelser om att vara ledig vid ytterligare tillfällen. Arbetstagaren och arbetsgivaren kan också komma överens om ledighet av helt andra skäl. 6 Då har du rätt att vara ledig från jobbet. Detsamma ­gäller om du behöver vårda en närstående eller får ett fackligt förtroendeuppdrag. Här är fakta om vilka regler som gäller. Att vara tjänstledig innebär i de flesta fall att vara ledig från arbetet utan lön. 7 När du är ledig från jobbet behöver du inte tänka på att plugga utan kan vara helt ledig och spendera tiden på något annat kul. Planera in roliga aktiviteter med vänner i solen, lägg extra tid på din hobby, ta tag i det där projektet du så länge tänkt göra eller gör något helt oväntat! 4. Njut av sommaren i Stockholm. 8 Trött på jobbet? Vid de här tillfällena har du rätt att vara tjänstledig. Foto: Shutterstock. Tjänstledighet betyder att du är ledig utan lön från ditt jobb – men det är inte fritt fram att ta tjänstledigt hur som helst för vad som helst. 9 Tjänstledighet innebär att du är ledig från jobbet en tid, i regel utan lön. I vissa fall har du rätt till tjänstledighet enligt lag. I andra fall är det upp till arbetsgivaren att avgöra om du får ta ledigt eller inte. Här kan du läsa om regler för tjänstledighet. 10 Att koppla bort jobbet som ledig tar tid. Enligt en studie publicerad i the Journal of Happiness Studies, krävs det i snitt åtta dagar att varva ner och koppla bort jobbet efter en intensiv jobbperiod. Men även om ”out of office” inte är vad det en gång var och det är riktigt utmanande med mobilen så nära till hands, finns taktiker. 11